Zarządzanie zespołem pracowników w firmie wymaga wielu umiejętności. Żeby zrobić to efektywnie potrzebujemy odpowiedniej wiedzy oraz możliwości sprawdzenia jej. Szczególne motywowanie, prowadzenie pracowników w odpowiedni sposób przynosi w przedsiębiorstwach same korzyści. Warto sprawdzić czym charakteryzuje się lider zespołu i być może spróbować swoich sił po odpowiednim szkoleniu.
Kim jest lider zespołu?
Lider to osoba, która zajmuje najczęściej kierownicze stanowisko w firmie. Posiada odpowiednie umiejętności przywódcze, wrodzone lub często wyuczone. Bierze odpowiedzialność za funkcjonowanie firmy oraz za prace zespołu. Podejmuje decyzje, kontroluje prace oraz produktywność. Daje przykład swoją postawą i przestrzega etyki zawodowej.
Jakie cechy powinien posiadać lider?
Najbardziej pożądanymi cechami u takich osób są,
- samodzielność – pracownik powinien posiadać umiejętność samodzielnej pracy oraz zlecania zadań innym,
- asertywność – jest bardzo ważną cechą z tego względu, ze lider musi jasno przedstawiać swoje zdanie, nie obawiać się swojego stanowiska ale jednocześnie mieć na uwadze zdanie i potrzeby innych. Powinien umieć krytykować, jeśli to konieczne ale tylko i wyłącznie metody pracy zespołu czy wykonywania zadań, nigdy poszczególnych osób,
- zdolność motywacji – zespołowi często brakuje motywacji, dlatego też lider powinien się cechować wysoką umiejętnością motywacji innych a przy okazji siebie,
- zdolność rozwiązywania konfliktów – jeśli między osobami z zespołu dochodzi do konfliktów, kierownik musi umieć łagodzić te spory, rozwiązywać problemy czy też budować pozytywną atmosferę w firmie,
- empatia – jest cechą, która pozwala rozumieć osoby z zespołu, ich problemy, dzięki czemu można odróżnić słabe i mocne strony zespołu, co daję możliwość odpowiedniego zarządzania nimi. Osoby, które maja empatycznego kierownika są bardziej zadowoleni, przez co lepiej pracują. Jednak lider musi zwrócić uwagę, aby nie być zbyt empatyczny, gdyż pracownicy mogą to wykorzystywać,
- pewność siebie – lider powinien znać swoją wartość, posiadać świadomość swoich umiejętności, stanowiska na jakim się znajduje, swoje mocne i słabe strony,
- odporność na stres – przez to, że na liderze ciąży duża odpowiedzialność, powinien posiadać wysoką odporność na stres, silną psychikę oraz dobrą kondycję psychofizyczną
- sumienność – staranność wykonywania zadań w firmie jest bardzo ważna, gdyż wpływa na efekty. Lider cechujący się sumiennością wykonuje swoje zadania bardzo dokładnie, przez co wyniki są lepsze,
- zaangażowanie oraz pasja – takie cechy kierownika są niezwykle ważne, ponieważ motywuje tym swoich pracowników. Zespół, którym zarządza lider z pasją, wkłada więcej wysiłku w pracę. Pracowitość, entuzjazm i wykonywanie zadań z sercem, powoduje zarażanie motywacją innych.
Jeśli posiadasz te wszystkie cechy i chciałbyś zostać liderem zespołu, dzieli Cię tylko krok od osiągnięcia celu. Wystarczy dobre szkolenie dla lidera zespołu organizowane przez firmę szkoleniową Maciołek&Wspólnicy, które nauczy Cię wykorzystywać wszystkie swoje cechy wrodzone oraz pokaże inne potrzebne w kierowaniu zespołem.
